ペップトーク ロゴ

ビジネス現場で
部下の育成チームビルディングに

一般財団法人 日本ペップトーク普及協会
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教育現場で子供の自己肯定感を上げ
やる気を引き出す魔法の言葉がけ

一般財団法人 日本ペップトーク普及協会
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スポーツの現場で選手のモチベーションを上げて
パフォーマンスアップ

一般財団法人 日本ペップトーク普及協会
巻けや失敗から学べばいい
2024/09/05
負けや失敗から学べば良い! 大事な試合で負けてしまった せっかくここまで努力し、練習を積み重ねてきたのに負けて全てが終わってしまった・・・。 「ああ、もうだめだ・・・。」 「もう立ち直れない。」 このような思考に陥ってしまうこともあるでしょう。...

誰も傷つけない笑いを学びました
2024/08/26
誰も傷つけない笑いを学びました 8月10、11日の2日間ペップトーク普及協会の総会を千葉県幕張で開催致しました。 今回の会場はホテルグリーンタワー幕張様https://www.greentower.co.jp/ で、とても素敵な会場をご用意して下さいました。...

成長を促す言葉がけ
2024/08/19
威圧的な指導の代わりになる言葉がけ 前回は威圧的な言葉がけの代わりになる言葉がけとして 受容パート 禁止令 理由・目的 行動 激励 というペップトークの応用編の言葉がけをお伝えさせていただきました。 相手にしてはいけない事を伝えなければいけないような場面でぜひ使っていただけると嬉しいです。...

威圧的な指導の代わりになる言葉がけ

行き過ぎた指導を無くしたい
2024/07/29
ニュースを見ていると毎日のようにハラスメント関連のニュースが流れてきます。起こるところは企業、官公庁、芸能界など様々ですが子どもの部活動に関わる現場でのニュースも後を絶ちません。 記憶に残っているものでも 〇〇高校のトレーナー部内で暴力 〇〇学園の〇〇部の監督が体罰 高校部活の顧問が部員に丸刈りを強要 などなど。...

【対話】
2024/04/08
☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 今日のテーマは 【対話】 です。 ……………………………………………………………………… 前回、言葉がけが意図しないハラスメントにならない為に 対話をしましょうという事を書かせていただきました。 この対話というのは実はペップトークをするにあたっても とても大切な事なんです。...

【不適切にならないために適切な〇〇を!】
2024/04/01
☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 今日のテーマは 【不適切にならないために適切な〇〇を!】 です。 ……………………………………………………………………… 【不適切にも程がある】 というテレビドラマが話題になっているようですが あなたはご覧になったことがありますか? これからご覧になる方にネタバレしない程度に...

【ポジティブがハラスメントになる?】

【こっちの事情も知らないで!】

【言葉を勇気づけのツールとするために】
2024/03/11
☆★☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*★☆★ 今日のテーマは 【言葉を勇気づけのツールとするために】 です。 ……………………………………………………………………… 例えば道に落ちている石ころ。 そのままであればただの石ころですが、 それを人が拾って投げつけたらどうなるでしょうか? それが棒切れであってもそうです...

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